浙江省环保集团有限公司

7月7日下午，为进一步提升省属企业法治合规建设水平，省国资委在浙江发展大厦召开浙江省省属企业法治合规建设工作例会，省国资委政策法规处处长范红、杭钢集团党委副书记陈文波，省国资委政策法规处、各省属企业法务合规部门主要负责人及合规管理示范创建企业单位参会并作交流发言。

范红表示，自省国资委开展合规管理示范企业创建工作以来，各省属企业认真学习贯彻习近平法治思想，不断提高政治站位，建立健全工作机制，依法治企水平不断提高。就做好下阶段法治合规建设工作，她强调：一是要处理好合规与法务、内控、风控、审计的关系；二是要建立一套完整的信息化管理系统，形成合规信息化系统闭环；三是要加强对下属公司的合规指导，扬长避短，统筹做好集团层面顶层设计；四是要重视境外业务合规，主动适应全球企业竞争新局面，逐步建立并实施符合国际标准的合规体系。

陈文波表示，杭钢集团作为浙江省国有企业代表，成功入选国务院国资委国企改革三年行动综合典型。在法治建设方面，杭钢集团认真制定和落实法治建设规划，加强法治制度体系建设；在合规管理方面，建立完善合规体系，梳理合规节点，打造合规流程。在省国资委指导下，杭钢集团下属的浙江省环保集团有限公司和浙江杭钢职业教育集团有限公司参与了合规示范企业创建，这是省国资委对杭钢合规工作的肯定，也是对杭钢合规管理工作的鞭策。

省环保集团表示将在“大合规、大风控”融合建设思路的指引下，紧紧围绕公司“十四五”战略发展规划，强化系统密切协同和信息共享，主动探索风险管控端口前移下移，横向到边、纵向到底的合规管理体系建设，建立合规方针明确合规目标，搭建组织体系识别风险义务和评估合规风险，制定合规相关制度，并积极开展ISO37301和GB/T35570合规管理体系进行认证。

会上，省能源集团、巨化集团、省国贸集团下属单位东方金控，杭钢集团下属单位环保集团和职教集团，省机场集团下属单位杭州机场和宁波机场进行合规管理示范企业创建工作汇报。